Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп

Управление Федеральной антимонопольной службы
по Тверской области
 
в соответствии с Указом Президента Российской Федерации 
от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве федерального государственного органа» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы российской федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
 

по формированию кадрового резерва для замещения
вакантных должностей государственной гражданской службы
ведущей и старшей групп 

Ведущая группа должностей: начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный инспектор. 

Старшая группа должностей: главный специалист-эксперт, старший государственный инспектор, ведущий специалист-эксперт, государственный инспектор, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда.

Область профессиональной служебной деятельности: контроль за соблюдением антимонопольного законодательства, законодательства в сфере деятельности субъектов естественных монополий, контроль за соблюдение законодательства о рекламе, контроль за соблюдением законодательства РФ в сфере закупок, регулирование государственной гражданской и муниципальной службы, регулирование в сфере труда и социального развития и прохождения государственной гражданской службы, ведение бухгалтерского (бюджетного) учета, ведение делопроизводства.

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы (должности «Начальник отдела» и «Заместитель начальника отдела»).

- наличие образования не ниже профессионального для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (наличие высшего образования для должностей «Главный специалист-эксперт», «Ведущий специалист-эксперт», «Специалист-эксперт» и наличие образования не ниже профессионального для должностей «Старший специалист 1 разряда», «Старший специалист 2 разряда», «Старший специалист 3 разряда»).

- без предъявления требования к стажу.

- наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов  указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации,  знание нормативно-правовых актов, регулируемых вопросы прохождения государственной службы, знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности ФАС России, знание  Федерального закона  от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях», Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе», порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.

- наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

• личное заявление на имя руководителя Тверского УФАС России.
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 22.04.2022), с фотографией.
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
• оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
• копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. 
• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», и заполняются с помощью специального программного обеспечения для автоматизированного заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера «Справки БК», размещенного на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk);

Сведения представляются отдельно на гражданина и на членов семьи (супруга (супругу) и на каждого из несовершеннолетних детей);

• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать представляются по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р; 
• иные документы, предусмотренные Законодательством, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом Тверским УФАС России, представляет следующие документы:

• личное заявление на имя руководителя Тверского УФАС России;
• заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 20.11.2019), с фотографией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Тверском УФАС России и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом Тверским УФАС России, подает:

• личное заявление на имя руководителя Тверского УФАС России.

Вышеуказанные документы, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме, в том числе размещения объявления об их приеме  с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru) на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» (далее – ГИС ЕИСУКС) представляются в Тверское УФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте (просьба уведомить по телефону об отправке 8-4822-347612) или в электронном виде с использованием ГИС ЕИСУКС.

Прием документов производится с 06 сентября 2023 года до 26 сентября 2023 года (включительно) по адресу: г. Тверь, ул. Советская, д. 23, каб. 120, 124.

В рабочие дни: понедельник-четверг с 10 часов 00 мин. до 16 часов 00 мин., пятница с 10 часов 00 мин. до 15 часов 00 мин.

Адрес для представления документов для участия в конкурсе посредством направления по почте: 170100, г. Тверь, ул. Советская, д. 23, Тверское УФАС России.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания службы, следующее: с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут (в пятницу до 16 часов 15 минут);

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах:

от 1 года до 5 лет - 10;

от 5 до 10 лет - 15;

от 10 до 15 лет – 20;

свыше 15 лет – 30;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 30 процентов этого оклада по должностям старшей группы, до 40 процентов от оклада по должностям ведущей группы;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение в размере 0,3 должностного оклада;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

По вопросам участия в Конкурсе обращаться в Тверское УФАС России. Телефон для справок: 8 (4822) 34-76-12.

Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп проводится не позднее 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. Предполагаемая дата проведения конкурса: 16 октября года в 16-00 в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Тверской области по адресу: г. Тверь, 
ул. Советская, д. 23, каб.120.

Подробную информацию о конкурсе можно получить:

По телефону: 8 (4288) 34-76-12; 32-08-32;

Электронная почта: to69@fas.gov.ru

Электронный адрес сайта ФАС России: www.fas.gov.ru

Электронный адрес сайта Тверского УФАС России: www.tver.fas.gov.ru

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе

по формированию кадрового резерва

для замещения вакантных должностей

государственной гражданской службы ведущей и старшей групп

Ведущая группа должностей

(начальник отдела, заместитель начальника отдела)

Конкурс не состоялся.

Старшая группа должностей

(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда,

старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда)

1.Иванова Валерия Сергеевна,

2.Гамова Юлия Валерьевна,

3.Седоплатова Кристина Андреевна,

4.Улупов Константин Олегович,

5.Федотова Мария Владимировна.

Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы состоится 16 октября 2023 года в 16-00 в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Тверской области по адресу: г.Тверь, ул.Советская, д.23, каб.121.

Результаты конкурса

по формированию кадрового резерва

для замещения вакантных должностей

государственной гражданской службы старшей группы

16 октября 2023 года состоялся конкурс по формированию кадрового резерва Управления Федеральной антимонопольной службы по Тверской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы. На основании решения Конкусной комиссии Управления Федеральной антимонопольной службы по Тверской области в кадровый резерв включены:

Старшая группа должностей

(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда,

старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда)

1.Иванова Валерия Сергеевна,

2.Гамова Юлия Валерьевна,

3.Седоплатова Кристина Андреевна,

4.Улупов Константин Олегович,

5.Федотова Мария Владимировна.