Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп

12 мая 2020

Вставить в блог Напечатать RTF версия

Дата открытия вакансии:

12 мая 2020

Управление Федеральной антимонопольной службы

по Тверской области

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва для замещения

вакантных должностей государственной гражданской службы

ведущей и старшей групп

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к федеральным государственным гражданским служащим, в том числе квалификационным требованиям.

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы (должности «Начальник отдела» и «Заместитель начальника отдела»):

- наличие высшего образования;

- требования к стажу не предъявляются;

- наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий;

- наличие профессиональных знаний:

а) в сфере законодательства Российской Федерации: Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; Федерального закона от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях»; Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»; Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»; Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности;

б) иных профессиональных знаний: постановления Правительства Российской Федерации от 07.04.2004 № 189 «Вопросы Федеральной антимонопольной службы»; постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 331 «Об утверждении Положения о Федеральной антимонопольной службе»; Положения о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденного приказом ФАС России; административных регламентов Федеральной антимонопольной службы по исполнению государственных функций, утвержденных приказами ФАС России; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности ФАС России; правоприменительной практики, в том числе определений и постановлений судов Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности;

- наличие функциональных знаний: структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка Тверского УФАС России; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления, правил деловой этики, основ делопроизводства;

- наличие базовых умений: организации и обеспечения выполнения задач; эффективного планирования работы и рабочего времени; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; эффективного сотрудничества с коллегами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; систематического повышения квалификации и личной эффективности; коммуникативных умений;

- наличие профессиональных умений: применения на практике норм законодательства, нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности; представления и отстаивания интересов ФАС России в судебных инстанциях; организации работы отдела (планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, контроля исполнения, достижения и анализа результата деятельности); системного мышления; оперативного принятия и реализации управленческих решений, ответственности за данные решения; публичного выступления, презентации, взаимодействия со СМИ;

- наличие функциональных умений: владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; систематизации информации, работы со служебными документами; подготовки аналитических, информационных и иных материалов (отчетов, докладов).

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (должности «Главный специалист-эксперт», «Ведущий специалист-эксперт», «Специалист-эксперт», «Старший специалист 1 разряда», «Старший специалист 2 разряда», «Старший специалист 3 разряда»):

- наличие высшего образования для должностей «Главный специалист-эксперт», «Ведущий специалист-эксперт», «Специалист-эксперт» и профессионального образования для должностей «Старший специалист 1 разряда», «Старший специалист 2 разряда», «Старший специалист 3 разряда»;

- требования к стажу не предъявляются;

- наличие профессиональных знаний:

б) иные профессиональные знания: постановления Правительства Российской Федерации от 07.04.2004 № 189 «Вопросы Федеральной антимонопольной службы»; постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 331 «Об утверждении Положения о Федеральной антимонопольной службе»; Положения о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденного приказом ФАС России; административных регламентов Федеральной антимонопольной службы по исполнению государственных функций, утвержденных приказами ФАС России; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности ФАС России; правоприменительной практики, в том числе определений и постановлений судов Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности;

- наличие профессиональных умений: применения на практике норм законодательства, нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности; представления и отстаивания интересов ФАС России в судебных инстанциях; исполнения работы с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; системного мышления; исполнения поручений руководителя и заместителей руководителя Тверского УФАС России, государственного гражданского служащего, в непосредственном подчинении которого находится государственный гражданский служащий; публичного выступления, презентации, взаимодействия со СМИ;

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) на должностях ведущей и старшей групп должностей в том числе основные права и обязанности федерального государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий), ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, служебное время и время отдыха, оплата труда гражданских служащих, государственные гарантии на гражданской службе, поощрения и награждения, служебная дисциплина на гражданской службе определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе).

Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Служебное время в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, в пятницу – с 8 часов 30 минут до 16 часов 15 минут. Перерыв для отдыха и питания – 45 минут.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее – должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

при стаже гражданской службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада для должностей ведущей группы и от 60 до 90 процентов должностного оклада для должностей старшей группы;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется с учетом обеспечения задач и функций Тверского УФАС России, исполнения должностного регламента;

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

Должностными регламентами гражданских служащих Тверского УФАС России установлены следующие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. Основные права:

Гражданский служащий имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и служебным контрактом;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о себе;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

- членство в профессиональном союзе;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

- внесение предложений по вопросам, относящимся к ведению Тверского УФАС России;

- внесение предложений о совершенствовании деятельности Тверского УФАС России;

- права, предусмотренные другими положениями Федерального закона о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФАС России, а также поручениями руководителя и заместителей руководителя Тверского УФАС России;

- принятие решений в соответствии с должностными обязанностями;

- права в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

2. Основные обязанности:

Гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии со статьями 15, 18 Федерального закона о гражданской службе:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;

- исполнять функции и должностные обязанности в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности:

- исполнять поручения руководителя и заместителей руководителя Тверского УФАС России, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- соблюдать служебный распорядок Тверского УФАС России;

- беречь государственное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- обеспечивать соблюдение режима секретности при работе со служебной информацией ограниченного распространения и документами, составляющими государственную тайну;

- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

- соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами для гражданских служащих, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

- не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

- представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в соответствии с требованиями статей 20 и 20.1 Федерального закона о гражданской службе;

- в письменной форме уведомлять руководителя Тверского УФАС России о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения;

- в письменной форме уведомлять руководителя Тверского УФАС России о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему об этом станет известно, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

- в письменной форме уведомлять руководителя Тверского УФАС России обо всех фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- в письменной форме представлять сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона о гражданской службе;

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

- не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

- обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

- проявлять корректность в обращении с гражданами;

- проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

- учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

- способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

- выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФАС России и поручениями руководителя и заместителей руководителя Тверского УФАС России.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением руководителя Тверского УФАС России выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Гражданский служащий осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Тверского УФАС России и руководителя ФАС России, поручениями заместителей руководителя ФАС России.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации:
1. гражданский служащий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Тверское УФАС России задач в рамках своей компетенции;
2. гражданский служащий несет установленную законодательством ответственность:

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

1. гражданский служащий несет материальную ответственность за имущественный ущерб, связанный с исполнением должностных обязанностей;
2. гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность:

за несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководителя и заместителей руководителя Тверского УФАС России, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления;
за несоблюдение им требований о совершении определенных действий по недопущению возникновения и урегулированию конфликта интересов;

1. гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по итогам прохождения оценки в автоматизированной системе POS-TO в соответствии с показателями, утвержденными приказом ФАС России «Об оценке результативности деятельности государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, осуществляющих функции государственного контроля (надзора), а также иные основные функции, отнесенные к ведению территориального органа ФАС России», приказа Тверского УФАС России «О комиссии по оценке результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих Тверского УФАС России».

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Тверского УФАС России:

1) гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Тверское УФАС России:

а) личное заявление на имя руководителя Тверского УФАС России;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;

форма Заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у) утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2018 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», и заполняются с помощью специального программного обеспечения для автоматизированного заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера «Справки БК», размещенного на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk); сведения представляются отдельно на гражданина и на членов семьи (супруга (супругу) и на каждого из несовершеннолетних детей);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать представляются по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

2) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Тверском УФАС России и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Тверского УФАС России;

3) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином федеральном государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Тверского УФАС России и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети "Интернет" (далее – ГИС ЕИСУКС) представляются в Тверское УФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ГИС ЕИСУКС.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 12 мая 2020 года по 01 июня 2020 года.

Представить документы для участия в конкурсе в Тверское УФАС России лично можно с 9 часов до 17 часов 30 минут, в пятницу – с 9 часов до 16 часов 15 минут, по адресу: г.Тверь, ул.Советская, д.23, каб. 120, 124.

Адрес для представления документов для участия в конкурсе посредством направления по почте: 170100, г.Тверь, ул.Советская, д.23, Тверское УФАС России.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 июня 2020 года. Место проведения конкурса: г.Тверь, ул.Советская, д.23, каб.120.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Претенденты на участие в конкурсе для самостоятельной оценки своего профессионального уровня могут пройти предварительное тестирование на официальном сайте ГИС ЕИСУКС (https://gossluzhba.gov.ru), в разделе «Образование» «Тесты для самопроверки».

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей

государственной гражданской службы ведущей группы

Ведущая группа должностей

(начальник отдела, заместитель начальника отдела)

1. Васильев Михаил Сергеевич,

2. Ключникова Елена Владимировна,

3. Павленко Алина Викторовна,

4. Ромашова Елена Сергеевна,

5. Соловьев Виталий Дмитриевич.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей

государственной гражданской службы старшей группы

Старшая группа должностей

(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт,

специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда,

старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда)

1. Васильев Михаил Сергеевич,

2. Ключникова Елена Владимировна,

3. Павленко Алина Викторовна,

4. Петрова Юлия Владимировна,

5. Порублева Юлия Леонтьевна,

6. Румянцева Инна Эдуардовна,

7. Соловьев Виталий Дмитриевич.

Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп состоится 29 июня 2020 года в 16-00 в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Тверской области по адресу: г.Тверь, ул.Советская, д.23, каб.105.

Подробную информацию о конкурсе можно получить:

По телефону: 8 (4288) 34-76-12; 32-08-32;

Электронная почта: to69@fas.gov.ru

Электронный адрес сайта ФАС России: www.fas.gov.ru

Электронный адрес сайта Тверского УФАС России: www.tver.fas.gov.ru

Вакансия закрыта